Heftruck Onderdelen Toyota

Het salarisniveau van een magazijnier kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, zoals ervaring, vaardigheden en werklocatie. Gemiddeld verdient een magazijnier in België bruto per maand. Specialisaties zoals voorraadbeheerder, logistiek planner - heftruck accident of magazijncoördinator kunnen leiden tot een hoger salarisniveau vanwege de verantwoordelijkheden en expertise die bij deze functies horen. Magazijniers met gespecialiseerde kennis en ervaring kunnen bijvoorbeeld ook een hoger loon onderhandelen, vooral als ze werken voor grotere organisaties of in sectoren waar logistiek en supply chain management cruciaal zijn

Sommige bedrijven hebben daar bovenop tenslotte een bonussysteem waarbij magazijniers in aanmerking kunnen komen voor prestatiegerelateerde bonussen op basis van individuele of teamdoelstellingen. Alles hangt natuurlijk af van je werkgever en de cao (collectieve arbeidsovereenkomst) die van toepassing is in de sector waar je als magazijnier aan de slag gaat.

Art. 2 - grootste heftruck ter wereld.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 13 maart 2011.ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET ~~~~~__ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969

• Toepassingsgebied Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de bedienden van voedingsnijverheid. § 2. Met "bedienden" worden : de mannelijke en de vrouwelijke bedienden bedoeld. HOOFDSTUK II. - Vervanging van de bijlage I van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari 1993 betreffende de sectorale functieclassificatie voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Art.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 maart 2011.De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET Bijlage 1 aan de de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 februari 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari 1993 betreffende de sectorale functieclassificatie voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Vervanging van de bijlage 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 februari 1993 betreffende de sectorale functieclassificatie voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Functiebenaming Klasse Adjunct preventieadviseur groep 6 (150 - 169,9 ORBA) Analist CAssistent milieucoördinatorAssistent personeelszakenAssistent productvoorbereidingBedrijfsverpleegkundigeBeursverkoperBoekhouder BCommercieel bediende binnendienstCoördinator voedselveiligheidDatabasebeheerderManagementassistent BMarketing assistentMeestergast elektro- en meet- en regeltechniekMeestergast mechanisch onderhoudNetwerkbeheerderOpleiderProductieplannerSupervisor LogistiekSupervisor ProductieSysteembeheerderVerantwoordelijke afvalwaterzuiveringVerantwoordelijke verdeelcentrumVertegenwoordigerWerkplanner onderhoudAankoopassistent groep 5 (130 - 149,9 ORBA) Analist BAssistent product managementBediende analytische boekhoudingBediende facturatie en debiteurenadministratieBediende gebruikersondersteuningBediende klantencontactenBediende personeels- en salarisadministratieBeheerder magazijn grondstoffen / eindprod.

Sleutel Heftruck

60 medewerkers - heftruck bord. Ondergeschikten : Geen. Aard van de werkzaamheden / verantwoordelijkheden : - Opvolgen van werkzaamheden en werkomstandigheden in de onderneming vanuit het gezichtspunt veiligheid en hygiëne, onder meer door : . controleren (veelvuldig) van de naleving van de geldende reglementen inzake veiligheid op de werkvloer, optreden bij overtredingen;

nakijken van werkinstructies en machineopstellingen in functie van veiligheid en ergonomie, doen van voorstellen inzake verbeteringen / aanpassingen; . adviseren bij ontwerp / aankoop / installatie van nieuwe machines / apparatuur / installaties vanuit de oogpunten veiligheid en ergonomie. - Zorgen voor de brandbeveiliging van de onderneming, o.a. door : .

doen naleven van de voorgestelde reglementen terzake; . zorgen voor beheer en onderhoud van de aanwezige brandapparatuur; . rollenklem heftruck. opstellen van ontruimingsplannen, organiseren van ontruimingsoefeningen; . overleggen met brandweerverantwoordelijken (intern en extern) hieromtrent. - Organiseren en administratief opvolgen van de bijeenkomsten van het comité PBW (Preventie en Bescherming op het Werk), teneinde de goede werking ervan mede te waarborgen

opstellen van de dagorde; . maken van de verslagen; . opvolgen van adviezen en beslissingen; . bijhouden en beheren van documentatie en archief; . mede opstellen van het PBW-budget. - Verrichten van werkzaamheden als : . opstellen van jaarverslagen betreffende arbeidsongevallen, risicoplaatsen en risicosituaties; . geven van cursussen omtrent veiligheid en hygiëne; .

Heftruck Certificaat Checken

Sociale interactie : - Geven van instructies m.b (heftruck huren 1 dag).t. het naleven van veiligheidsvoorschriften. Doen van voorstellen bij deelname aan PBW-overleg. Geven van advies inzake veiligheid en ergonomie. Plegen van overleg met diverse interne medewerkers en brandweer. Verstrekken van informatie bij het geven van cursussen. Opstellen van verslagen, brieven, e.d. - Onderhouden van contacten met o.a

alle personeelsleden (informatie omtrent veiligheid) . verantwoordelijken technische dienst en aankoopdienst (advies inzake veiligheid) . leden comité PBW (overleg omtrent PBW) . brandweerverantwoordelijken (brandbeveiliging) Specifieke handelingsvereisten : - Attent zijn bij het controleren van werkinstructies, risicosituaties e.d. Bezwarende omstandigheden : - Hinder van lawaai en temperatuurwisselingen bij verblijf in productieafdelingen.

Ondergeschikten : Vaktechnisch: ca. 4 laboranten en analisten, met variabele uurroosters. britruck heftruck. Aard van de werkzaamheden / verantwoordelijkheden : - Coördineren van door vaktechnisch ondergeschikte laboranten en analisten te verrichten laboratoriumwerkzaamheden, zodanig dat de gestelde taken correct en doelmatig worden uitgevoerd. Dit houdt o.m. in : . plannen en verdelen van werkzaamheden, geven van richtlijnen en instructies;

assisteren van laboranten / analisten bij het oplossen van problemen; . toezicht houden op een juist gebruik en onderhoud van de aanwezige laboratoriumapparaten en - instrumenten. - Verrichten van (niet-)standaardanalyses op monsters van grondstoffen, fabrikaten en eindproducten, zodat tijdig correcte analyseresultaten worden bekomen. Hiertoe o.a. : . heftruck verzekering kosten. verrichten van standaard analyses en van analyses van specifieke aard waarbij in mindere mate gebruik kan worden gemaakt van bestaande voorschriften;

vaststellen van onderzoeksresultaten; . rapporteren van resultaten naar chef / betrokkenen en aangeven van de noodzaak tot te nemen maatregelen. - Zich op de hoogte stellen/controleren van de analyseresultaten van de medewerkers, teneinde de kwaliteit van de producten te waarborgen. Dit houdt o.a. in : . nemen van de nodige maatregelen ter bijsturing; .

Lauwers Heftruck Service

bespreken van analyseresultaten en doen van voorstellen m - linde heftruck kind.b.t. afkeuring van producten aan directe chef; . verzorgen van rapportages naar belanghebbenden en chef. - Aanpassen van bestaande analysemethoden en / of uitwerken van nieuwe in opdracht van chef, teneinde actuele en betrouwbare analysemethoden te waarborgen, overeenkomstig de normen van het kwaliteitsbeleid

: . nagaan of nieuwe apparatuur / instrumenten/materialen/methoden een betere uitvoering van de analysewerkzaamheden mogelijk maken; . voorleggen aan en bespreken van voorstellen met chef; . uitwerken en invoeren van nieuwe voorschriften. - Verrichten van diverse werkzaamheden ter ondersteuning van de afdeling. Hiertoe o.a. : . verzorgen van de administratieve afhandeling van de laboratorium-werkzaamheden; .

mede toezien op de naleving van veiligheids- en hygiënevoorschriften. Sociale interactie : - Zorgen voor een juiste vaktechnische uitvoering van de werkzaamheden door laboranten en analisten. - Geven van vaktechnische aanwijzingen aan laboranten en analisten. Bespreken van analyseresultaten met betrokkenen / belanghebbenden. heftruck laadstation eisen. Formuleren van voorstellen met betrekking tot nieuwe analysemethoden en aanpassingen van apparatuur

Uitwerken van voorschriften. - Onderhouden van contacten met o.a. : . vaktechnisch ondergeschikte laboranten en analisten (werkzaamheden) . productieafdeling (analyseresultaten) Specifieke handelingsvereisten : - Bedienen van laboratoriuminstrumenten en computerapparatuur. - Zorgvuldig en nauwkeurig verrichten van analyses. Bezwarende omstandigheden : - Eenzijdige houding bij uitvoering van de werkzaamheden. - Hinder van storende of irriterende geuren van chemicaliën.

Afdeling : Kwaliteit & milieu Functie : Assistent Milieucoördinator Code : Kwali. 03 Klasse : 6 Doel : Bevorderen van de bedrijfsdoelstellingen met betrekking tot milieu-technische aangelegenheden door het assisteren bij het beheren en up-to-date houden van het milieuzorg-systeem en het geven van adviezen inzake milieuzorg. linde heftruck e20. Plaats in de organisatie : Directe chef : Milieucoördinator Ondergeschikten : Geen

3 Wiel Heftruck

door : . opstellen van kwalitatieve en kwantitatieve analyses en rapportages betreffende de milieuzorg; . opvolgen van en signaleren van ontwikkelingen in bvb wetgeving op het terrein van de milieuzorg; . overleggen omtrent een en ander met chef; . formuleren van voorstellen inzake aanpak, werkwijze en planning van de milieuzorg-activiteiten.

: . productieprocessen; . gebruik van materialen en grondstoffen; . planning van de te bereiken resultaten; . gang van zaken met betrekking tot afvallozing, - verwerking en - opslag; (heftruck benzine). verantwoordelijkheden en bevoegdheden met betrekking tot milieuaangelegenheden, een en ander als afgeleide van wet- en regelgeving en het ondernemingsmilieubeleid. - Formuleren van voorstellen m.b.t

• Adviseren van productieverantwoordelijken inzake aangelegenheden van milieutechnische aard, in verband met productieprocessen en gebruikte materialen/grondstoffen. Geven van voorlichting ter bevordering van de houding tegenover milieu. - Verrichten van diverse werkzaamheden als : . volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied; . op de hoogte blijven van productieprocessen en -methoden, van product- en materiaalsamenstellingen, teneinde de milieuaspecten ervan te kunnen beoordelen; .

deelnemen aan werk- en projectgroepen, inbrengen van milieuaspecten. Sociale interactie : - Beïnvloeden van productieverantwoordelijken inzake een gewenste wijziging van productieprocessen en houding met betrekking tot milieu. Verzorgen van voorlichting en presentaties. Argumenteren tijdens deelname aan overleg. Opstellen van rapporten, verslagen, richtlijnen en procedures (accu heftruck snel leeg). - Onderhouden van kontakten met o.a

Heftruck Certificaat Zwolle

productieverantwoordelijken (adviseren inzake milieu); . personeelsleden (overdragen van informatie tijdens presentaties); . buurtbewoners en (lokale) overheden (toepassing milieuwetgeving).Specifieke handelingsvereisten : - Bedienen van computerapparatuur. - Alert zijn op alle ontwikkelingen die relevant zijn of kunnen worden voor de onderneming op het gebied van milieu. Bezwarende omstandigheden : - Hinder van lawaai, temperatuursverschillen bij werkzaamheden in productie.

04 Klasse : 6 Doel : Bijdragen tot het realiseren van een optimale HR-ondersteuning van alle departementen door het plannen en implementeren van HR-instrumenten inzake aanwerving, opleiding en integratie van nieuwe medewerkers - rubber schuif voor heftruck. Plaats in de organisatie : Directe Chef : HR-Directeur met ca. 8 medewerkers. Ondergeschikten : Geen. Aard van de werkzaamheden / verantwoordelijkheden : - Ondersteunen van de chef en de afdelingsverantwoordelijken inzake aanwervingen van arbeiders en bedienden zodanig dat nieuwe medewerkers beantwoorden aan het gestelde profiel

in : . bespreken van functieprofielen met de chef en lijnverantwoordelijken; . lezen van curricula vitae en contact opnemen met kandidaten, in functie van het gevraagde profiel; . interviewen van kandidaten, maken van een voorselectie en voorstellen doen aan de chef en lijnverantwoordelijken; . beantwoorden van sollicitatiebrieven en van vragen van kandidaten; .

opvolgen van rekruteringsacties en deelnemen aan evenementen samen met de chef. - Organiseren en opvolgen van opleidingen zodat voorzien wordt in de uitvoering van het bedrijfsopleidingsplan. Dit houdt o. brevet heftruck.m. in : . overleggen met de chef en de lijnverantwoordelijken over opleidingsbehoeften en planning; . inwinnen van informatie inzake aanbod bij externe opleidingsorganisaties en formuleren van voorstellen;

registreren van gegevens inzake opleidingen, opstellen van rapporten en rapporteren aan de chef en afdelingsverantwoordelijken. - Opzetten, in overleg met de HR-Directeur, van een systeem ter ondersteuning van de lijnverantwoordelijken bij de begeleiding van nieuwe medewerkers met het oog op een snelle en efficiënte integratie van nieuwe medewerkers in de organisatie.

Thermische Heftruck

: . peilen naar behoeften en problemen inzake integratie bij de lijnverantwoordelijken; . organiseren, coördineren en uitwerken van introductieactiviteiten, zowel op praktisch als inhoudelijk vlak; . opstellen en toezien op de naleving van procedures voor een systematische begeleiding en informatieverstrekking aan nieuwe medewerkers door lijnverantwoordelijken, o (heftruck cars).a. via ingroeiformulier, peter/meterschap,;

opzetten en onderhouden van een databestand ter opvolging van de verschillende stappen in het integratieproces (draaipunt heftruck). - Toewijzen en opvolgen van schoolstagiairs binnen de verschillende afdelingen op basis van interesses en kwalificaties zodat stagiairs optimaal kunnen ingezet worden en met het oog op het aanleggen van een wervingsbestand met waardevolle stagiairs

O.a. door : . te woord staan van medewerkers en beantwoorden van vragen over personeelsaangelegenheden of doorverwijzen naar de verantwoordelijke personeelsadministratie of chef (o.a. inzake verlof, ziekte, ontslag, loopbaan-onderbreking, attesten); . verstrekken van informatie op het vlak van personeelsaangelegenheden naar aanleiding van vragen van de lijnverantwoordelijken; . verlenen van ondersteuning aan personeelsleden in geval van sociale problemen of vragen van professionele aard.

Overleggen met chef en lijnverantwoordelijken over aanwervings-, opleidings-, integratie en individuele dossiers. Motiveren van lijnverantwoordelijken tot het toepassen van het HR- beleid. Voeren van sollicitatie-gesprekken. witte led schijnlamp heftruck. Opvragen van informatie bij externe opleidingsorganisaties en overleggen over planning van opleidingen - heftruck bt. Onthalen en introduceren van nieuwe medewerkers en stagiairs. groene heftruck. Deelnemen aan de periodieke HR-overlegvergaderingen

Heftruck Computer

• Secuur opvolgen en verwerken van administratieve gegevens inzake aanwerving, opleiding, integratie, enz. Attent omspringen met vertrouwelijke informatie. Zorgvuldig opvolgen van nieuwe medewerkers. Nauwkeurig respecteren van procedures, wettelijke bepalingen en interne richtlijnen. Bezwarende omstandigheden : - Eenzijdige houding en belasting van oog- en rugspieren bij het werken met beeldscherm gedurende een deel van de dag.